28個成功創新的Q&A
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底下是 28個成功創新的Q&A 的內容簡介
創新，看似隨機，其實有跡可循！
不必學做賈伯斯，照樣也能創新！
創新大師克里斯汀生的入門弟子、創新顧問史考特?安東尼
為有志創新者解答28個最常碰到的問題。
創新，可以改變一家公司與市場，左右企業的命運，也是解決棘手社會問題、提升人類福祉的關鍵。
因此創新這個話題始終受到熱烈關注，卻也讓人感到莫測高深。看似隨機，其實成功的創新有跡可循。
本書作者安東尼根據他與創新大師克里斯汀生長期共事的體驗、實際參與寶鹼（P&G）等跨國企業的實務歷練，以及創立且投資新創事業的經驗，帶領你穿透這堵牆，揭開創新的神祕面紗，實際修練創新的技巧與方法。
安東尼在這本書中，重新釐清創新的定義，解析各種類型創新的差異，同時闡釋創新之於組織成功和個人成長的重要性。此外，他也在書中分享個人的創新故事，點出「創新的七原罪」，包括：用自己的觀點（而非市場的需要）來構思新產品；傲慢而創造出好過頭的東西；不當地懲罰創新者……。
最後，他融貫了優秀創新者的策略與心法，建構出一份獨創的「28天創新訓練計畫」，按表操課，人人都有機會成為創新者。
全書分為兩部，第一部介紹本書的基本理念。第一章闡述創新要務，說明何以我們都必須創新、在創新工作上做得更好；第二章介紹12位創新大師的成功工具；第三及第四章則分別依據這些工具及作者從事創新相關工作的心得，闡釋有助創新的四種心態，以及必須避開的七種陷阱。第二部則是提出一套28天的創新訓練計畫，協助有志創新者解決常見的難題。
需要創新時，拿起這本書、閱讀適博客來網路書局合你現況的Q＆A，就能有效解決你的困境，成功突破！
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台灣科技大學管理學院院長盧希鵬
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國外好評
「充滿睿智，且言之有物。」──《經濟時報》（The Economic Times）
「安東尼以出色的能力，把學術研究和先進架構，轉化為極其實用的指導。本書是任何追求創新與成長者絕不能錯過的指南！」──克雷頓?克里斯汀生（Clayton M. Christensen），哈佛大學商學院教授、創新大師
「創新與經濟、技術及策略脫離不了關係，但最重要的是，創新與人脫離不了關係──為何人們擁抱改變，是什麼驅動創新者。安東尼撰寫了一本聰慧、實用、非常人性化的佳作，我想不起有哪本商管書令我讀之入勝的程度，能與這本書匹敵。哈，這也算是創新吧！」──威廉?泰勒（William C. Taylor），《快速企業》（Fast Company）雜誌共同創辦人
「本書充滿洞察與實用訣竅，有助於在你的組織中激發創新思維、提升創新能力。淺顯易讀，引人入勝，是事業領導人及其團隊的必讀之作。」──米蘭妮．希利（Melanie Healey），寶鹼（P&G）北美集團總裁
作者： 史考特．安東尼
新功能介紹- 原文作者： Scott D. Anthony
- 譯者： 李芳齡
- 出版社：天下雜誌
新功能介紹 - 出版日期：2013/10/09
- 語言：繁體中文
商品網址: 28個成功創新的博客來Q&A
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娛樂中心／綜合報導
女團Twinko成員篠崎泫近日被爆出，就是畢書盡師弟陳彥允，在街頭擁抱的女主角，身邊早有正牌男友TOP1成員張家瑋，引爆「兵變三角戀」疑雲。她再度被朋友爆料，其中另有隱情，1月罹患「慢性扁桃炎」，動手術治療後，痛苦到狂吐血水，張仍悉心陪伴、照料，但當時兩人早已分手半年之久。
▲篠崎泫最近被拍到，在街頭和陳彥允耳鬢廝磨、親密摟抱，爆出劈腿，且兵變張家瑋。（圖／鏡週刊、取自篠崎泫、陳彥允臉書）
據《聯合報》報導，篠崎泫和張家瑋分手，在男方當兵前，就是朋友圈都知道的事，兩人因個性不合分開，前男友在她住院期間，日夜照顧都是基於情意，加上兩人雖維持友好關係，但對方一直走不出情傷，仍懷抱希望，認為是自己不夠成熟，等到成長蛻變後，就能讓她回心轉意，才會看起來，像是彼此藕斷絲連，進而出現她「劈腿兵變」一說。
▲篠崎泫生病開刀期間，張家瑋仍貼心照顧。（圖／取自篠崎泫、張家瑋臉書）
事件爆發後，《ETtoday星光雲》致電家瑋、篠崎泫所屬紅元素娛樂，經紀人小安表示，「公司一律不過問私人感情，但確定從頭到尾都沒有兵變的事情，我們本來就要簽男團，也不是因為篠崎泫才認識TOP1，至於家瑋的發文，只是因為當兵和工作上的衝突，導致情緒低落。」強調偷拍影片，全是剪接過的畫面，當天是一群人一起搭車回家。
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